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2020
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Chuda Intelligence | La mejora de la propuesta y la innovación de productos en el primer semestre de 2020
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El 11 de julio de 2020, se llevará a cabo la reunión de elogio de mejora de propuestas e innovación de productos para el primer semestre de 2020 para felicitar a las personas y equipos destacados que se desempeñaron de manera sobresaliente y lograron logros sobresalientes en las actividades de mejora de propuestas en el primer semestre del año.
En julio del año pasado, la empresa estableció un subcomité de mejora de propuestas e introdujo un sistema de recompensa de mejora de propuestas, y el trabajo de mejora de propuestas se llevó a cabo de manera ordenada. En el último año, la propuesta de mejora de la empresa se ha promovido de manera integral. A finales de mayo, la empresa ha propuesto un total de 462 mejoras y las propuestas de alta calidad han generado un beneficio de 484.000 yuanes.
Excelentes elogios de propuestas, propuestas de alta calidad, efectos sobresalientes de mejora de la calidad, reducción de costos y eficiencia.
Tercer premio de excelente propuesta, ganadores Li Yingfeng, Du Qingxin, Wang Xiaolu, Li Zhifu, Yang Qing (los ganadores son liderados por el jefe del departamento)
Segundo premio de excelente propuesta, ganadores Wang Lingyun, Cai Han, Wu Tianhua, Guo Hui (los ganadores son liderados por el jefe del departamento)
Primer premio de excelente propuesta, ganadores Guo Yunfei, Yang Hu
El rey de la propuesta es elogiado y el número de propuestas se ubica entre los tres primeros.
Participar activamente en las actividades de mejora de propuestas.
El tercer premio del rey de la propuesta, el ganador He Wen
El segundo premio del rey de la propuesta, el ganador Luo Rui (el ganador será dirigido por el jefe del departamento)
Primer premio del rey de la propuesta, ganador Tao Lei
La propuesta promueve el reconocimiento y promueve activamente las actividades de mejora de la propuesta,
Organizar la implementación de propuestas para mejorar la revisión.
Premio de promoción de propuestas, ganador Li Qiang
Propuesta para mejorar el reconocimiento del equipo sobresaliente, los departamentos premiados se encuentran entre los mejores en el número de propuestas, el número mensual per cápita, el número de propuestas excelentes y el porcentaje de propuestas excelentes.
Premio de bronce al equipo excelente, departamento de servicio postventa del equipo ganador
Premio de plata al equipo excelente, tecnología de formación de equipos ganadora
Premio de oro del equipo excelente, taller de máquina del equipo ganador
Reconocimiento a la innovación de productos
La máquina de alimentación de peso diferente servo se lanzó desde el inicio del proyecto. Después de tres meses de trabajo en equipo de varios departamentos para superar las dificultades, se puso en el mercado con éxito en abril de 2020. La máquina de alimentación de peso diferente servo se encuentra en una posición de liderazgo en la industria y se desarrolla de forma completamente independiente. Es adecuada para la producción de líneas mixtas de 8 productos con diferentes pesos, con una relación de peso diferente del 40%.
Primer premio de innovación de producto, alimentador servo de peso diferente, miembros del equipo del proyecto: Zhang Guofu, Wang Xu, Kong Lincong, Liu Hu, Xie Yingshuai, Zuo Zuhua, Yang Rui, Yang Hu, Yang Qiao, Li Yingfeng, Liu Zhe, Wang Xiaolu, Wu Tianhua, Gao Xiaoshou
Hoy, la reunión de elogio se lleva a cabo aquí de manera grandiosa. El significado del elogio no es cuántas recompensas materiales se otorgan ni cuántos honores se otorgan, sino para estimular el espíritu innovador de los empleados, y para alentar a todos los empleados a prestar atención a los detalles del trabajo y preocuparse por el desarrollo de la empresa. Los empleados elogiados pueden hacer esfuerzos persistentes en su trabajo futuro, continuar desempeñando un papel de liderazgo, llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades, tener el coraje de innovar y luchar por la excelencia, apreciar el honor y crear nuevos logros. Al mismo tiempo, espero que todos los empleados aprendan de los camaradas que han sido elogiados y se esfuercen por ser elogiados en la próxima reunión de elogio de mejora de propuestas e innovación de productos.
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